REER

SALARIÉS, avez-vous ouvert votre compte REER auprès du Fonds de solidarité FTQ ?

Infos

Publication du Décret modifiant le Décret sur le personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec le 2025-08-27

Remplacement des articles 44 à 48 : REER. https://www.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/fileadmin/gazette/pdf_encrypte/lois_reglements/2025F/86277.pdf Pour vos questions concernant le Fonds de solidarité des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ) et les formulaires d’adhésions, nous

Le saviez-vous ?

Le comité paritaire n’est pas un syndicat.

Contrairement à une pensée populaire qui prétend que le Comité paritaire est comme un syndicat, la mission du Comité est bien différente!

Noter ses heures et garder ses bulletins de paie, des actions essentielles!

Il est toujours recommandé au salarié de noter et de garder plus d’information possible sur le travail effectué. Conserver ses bulletins de paie et noter ses heures travaillées ainsi que les lieux de travail sont des gestes simples, mais importants.

Le délai pour faire une plainte est d’un an.

Saviez-vous qu’en tant que salarié couvert par le Décret, vous avez jusqu’à 1 an pour déposer une plainte concernant le non-respect des dispositions du Décret au Comité paritaire?

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Publication du Décret modifiant le Décret sur le personnel de l’industrie de la signalisation routière du Québec le 2025-08-27

Le saviez-vous ?

Le comité paritaire n’est pas un syndicat.

Noter ses heures et garder ses bulletins de paie, des actions essentielles!

Le délai pour faire une plainte est d’un an.

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